崗位職責:
1、績效管理:負責部門各崗位績效指標下達、結果輸出及改善推進等;
2、員工關系管理:負責部門員工溝通管理、新員工情況跟進等;
3、人力成本管理:負責部門勞效、工時、人力成本等管理;
4、目標管理:根據部門目標分解進行行動計劃收集、整理、輸出、下達及驗證等
5、企業文化管理:推動部門企業文化宣貫工作落地
6、考勤管理:負責生產部門排班管理及日??记谝幏豆芾?br/>7、人才培養:負責生產部門崗位職責梳理及人才培養計劃執行
8、安全管理:承接部門安全目標,推動各車間安全工作落地
9、會務管理:組織部門會議開展并完成相關工作督辦
10、協助生產經理完成部門相關工作開展,督辦各車間工作推進及執行落地驗證
要求:30歲以下,大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業。能熟練使用辦公軟件,有一定的公文寫作能力,主動性強,具備較強的數據分析能力、抗壓能力、溝通能力和思考能力
薪資范圍:4000-5000元/月(月休6天,上班時間:9:00-18:00)
聯系電話:13882134204 聯系微信號:qlrc114 加微信咨詢 Copyright C 2009-2022 All Rights Reserved 版權所有 邛崍人才網
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