1. 負責制定和實施人力資源戰略與規劃,確保人力資源工作與公司整體戰略相匹配。
2. 組織并實施招聘工作,保證企業人力資源的供給。
3. 主導員工培訓與發展計劃,提升員工能力和素質。
4. 設計和管理績效評估體系,推動員工績效提升。
5. 制定和完善薪酬福利體系,保持企業競爭力。
6. 處理員工關系問題,維護良好的員工工作環境。
7. 配合其他部門,提供人力資源相關支持與服務。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理或相關專業優先。
2. 具有3年以上人事管理工作經驗,有食品行業經驗者優先。
3. 熟悉人力資源管理各個模塊的運作流程。
4. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
5. 較強的責任心和執行力。
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